大連市274個緊缺崗位裝備制造"最緊缺"
??●調查取樣中，43%的企業表示會在今年增加員工人數
??●技能類人才崗位中，車工、銑工、數控等操作工崗位需求量最大
??●專業技術類崗位更加關註學歷層次，管理類崗位更關註實際工作經驗
??在剛剛結束的“創博會”上，市人社局正式發佈瞭《東北振興·大連市2015年重點產業緊缺人才目錄》。據悉，這是我市首次圍繞重點產業
編制和發佈緊缺人才目錄，將為調整我市人才結構、加強人才培養、指導人才引進，實現人才開發與產業結構調整深度融合提供瞭風向標。如有購房問題可咨詢400-606-6969轉211
??為
深入實施東北振興戰略和加快我市“兩先區”建設，市人社局圍繞經濟發展重點產業和行業佈局，緊扣重點企業轉型升級和結構調整的現實需求和發展需求，對全市
先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業等3個產業，裝備制造、船舶工業、新能源、生物醫藥、港航物流、軟件及信息服務、商務會展等16個行業的緊缺人才
和崗位進行瞭摸底。
??本次調查引入瞭“凈雇傭前景指數”的概念，用來衡量企業的招聘預期。數值越高，表示招聘預期越樂觀。
??全市274個緊缺崗位分佈民間借貸公司
??調查表明：我市2015年凈雇傭前景指數為+34%
??43%的企業表示會在2015年增加員工人數
??31%的企業表示會維持現有員工人數
??9%的企業表示會減少員工人數
??17%的企業表示不確定
??需求較多的崗位依次為各類技術工程師、技術工人、研發設計及營銷人員，占緊缺崗位總數的比例為32%、14%、13%、10%。
??在專業技術類人才崗位中，各類工程師崗位缺口87個，占專業技術類人才緊缺崗位總數的56%，研發崗位35個，占23%。
??在管理類人才崗位中，企業管理和生產管理類崗位占比50%以上，分別為33個崗位（占緊缺崗位45%）、16個崗位（占緊缺崗位22%），銷售管理、財務管理、技術管理崗位占比14%、11%、9%。
??在技能類人才崗位中，車工、銑工、數控等操作工崗位需求量最大，共39個，占技能人才緊缺崗位的85%，維修工等崗位占比15%。
??調
查表明，在學歷和資歷要求方面，專業技術類崗位更加關註學歷層次，要求本科以上的109個，占70%；管理類崗位更加關註實際工作經驗，要求3年及以上工
作經歷的63個，占85%；技能類崗位更加關註實際能力，學歷要求全部都在大專以下，其貸款信用貸款貸款全省皆可處理中大專占19%，中專及以下占81%。
??在緊
缺程度方面，非常緊缺崗位105個，其中先進制造業43個，戰略性新興產業32個，現代服務業30個，分別占41%、30%、29%。先進制造業的各類工
程師、產品研發、操作技工，戰略性新興產業的區域運營、融資管理、熱能工程師，現代服務業的項目管理、網絡工程、軟件工程師等崗位需求尤為突出。
新聞來源http://dl.house.sina.com.cn/news/2015-03-10/08015980849810792830999.shtml
留言列表
